AI简历筛选：年服务2000家企业、营收千万级，每份¥0.5-2

1背景故事

一位创业者在2025年用AI帮企业做简历筛选和初面安排，团队服务了超过2000家企业客户，年营收突破千万元。其商业模式的核心转变在于：从"卖AI筛选工具"转向"卖招聘结果"——企业要的是"把500份简历变成20个值得面试的人"，至于用什么方法，他们不在乎。收费模式很轻：按筛选量计费，每份简历0.5-2元。

• 主理人：未披露
• 公司：AI简历筛选服务
• 地点 / 创立时间：中国 · 2025

2盈利模式（核心）— 多层收入结构

这个案例的核心是设计了多层收入结构，覆盖从小客户到大客户、从低客单到高客单的所有场景：

📊 收入构成

3转化链路 — 从公域到成交

这个案例的转化链路设计清晰：

• 第 1 步：HR社群分享招聘痛点
• 第 2 步：免费帮企业筛100份简历展示效果
• 第 3 步：签按量计费合同
• 第 4 步：企业ATS系统集成
• 第 5 步：持续按月招聘量计费

4公开数据

案例的关键数据指标（公开来源整理）：

5核心优势 / 6风险点

7你能学的 — 5 个具体动作

这个案例最值得学习的是可复制的方法论：

1. 1

   第一步

   选"高频但低价值"的招聘环节

2. 2

   第二步

   用AI做单环节自动化（筛选/排面试）

3. 3

   第三步

   免费给企业试用100份展示效果

4. 4

   第四步

   用按量计费降低决策门槛

5. 5

   第五步

   横向拓展到ATS集成/背调

8关联工具 + 相关案例

🔧 案例用到的 AI 工具

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